湖北日报网消息（记者裴斌）“目前我国的信用管理人才缺口在100万左右，上海、广东等地甚至把信用管理人才列为首要稀缺人才资源。”首届“湖北企业诚信论坛”上，湖北省信用管理培训中心主任张治平表示，诚信已经成为一个企业生存发展的根本，信用管理师更是成为稀缺的人才资源。

为了加快实施信用中国建设，同时加快信用湖北建设，提高企业诚信，使社会主义市场经济健康发展。4月14日，“湖北企业诚信论坛”在汉召开，论坛聚焦信用管理人才对经济社会和企业发展的重要性。

日前，由智联招聘、知了背调等联合发布的一项调查数据显示，67%的人力资源经理（HR）认为职场失信重灾区在招聘阶段。其中，面试失约、夸大工作技能经验、简历基本信息虚假位列失信行为的前三位。而在背景调查中，常见的失信行为包括：在职时间作假、隐瞒多次跳槽经历、存在负面评价、证明人作伪证和教育背景作假等。

全国政协原常委王少阶表示，诚信问题是中国最大的问题之一，这与当前国民素质和经济发展阶段都有关系，诚信问题说起来很容易做起来难，但非解决不可。

2014年6月，国务院印发的《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）》要求，全国80%以上的大型企业和50%以上的小企业都要建立贯穿企业经营和交易各个环节的信用管理制度，建立内容完备、管理规范和定期归存的企业信用档案。2014年12月31日，省政府下发《湖北省社会信用体系建设规划（2014—2020年），指出推进社会信用体系建设是湖北“建成支点、走在前列”的重要条件。

信用体系的建设离不开人才的支撑。2015年10月，湖北省启动了信用管理人才万人培养工程，计划用3年时间培养万名信用管理师。“信用管理人才市场缺口大，信用人才远远满足不了市场发展需求。”张治平表示，中央已经下发了多个文件旨在加强诚信建设，诚信建设必须要有人才做支撑，信用管理师就成为了社会发展的必然阶段。目前，全国信用管理人才的缺口在100万左右，上海、广东等地甚至把信用管理人才列为首要稀缺人才，许多大型企业都难以招到这样的人才。

论坛上，湖北省信用管理培训中心宣布成立诚信企业家俱乐部和诚信企业联合会。