中国江西网讯：2月17日至18日，江西省妇幼保健院在永修县委党校举办了2016年工作总结大会暨2017年中层干部培训班。院领导班子成员及副护士长以上中层人员共计130余人参加了会议。

会上，院长黄欧平作了《2016年医院工作总结及2017年工作计划》的报告，全面回顾和总结了医院2016年各项工作的开展情况，对全年的主要医疗指标、经济效益指标以数据、表格的形式进行了深入浅出地分析。他指出，医院通过全力服务两孩，措施高效化满足生育需求；提升服务能力，服务人性化改善群众就医体验；强化医护质量，诊疗规范化保障医疗安全；保持领先态势，专科特色化巩固核心竞争力；履行公共职能，坚持公益化便民利民惠民；严肃执纪问责，纠风高压化营造风清气正氛围；提效能破瓶颈，办院科学化推进可持续发展；塑造医院文化，党群堡垒化激发全院活力合力。

黄欧平指出，一年来，医院化压力为动力，化挑战为机遇，发展态势良好，全院门急诊人次143.61万人次，同比增长20.41%；分娩人次2.22万，同比增长28.1%；出院人次5.51万，同比增长12.47%；大中手术2.1万台次，同期增长8.7%；平均住院天数6.04天，同比缩短0.58天；药占比为27.49%，同比下降0.82个百分点。并先后获得全国文明单位、全国百姓放心示范医院、全国改善医疗服务示范医院、全国妇幼保健机构中医药工作示范单位、江西省第十四届文明单位、江西省平安医院、江西省卫生计生系统综治工作(平安建设)先进单位、委直属单位“十二五”公共机构节能工作优秀单位等多项荣誉，社会效益和经济效益取得了双丰收。

黄欧平强调，2017年是落实国家《“十三五”卫生与健康规划》和《“十三五”期间深化医药卫生体制改革规划》的关键之年，医院将认真贯彻落实省卫计委的部署和要求，按照“促健康，转模式；抓质量，保安全；精学科，育人才；提能力，优服务；强管理，重保障；塑文化，严行风；精谋划，促发展”的工作思路，狠抓各项工作落实，全面推动医院发展。

会上，还邀请了清华大学医院管理研究院钱庆文教授和中国人民大学医改研究中心主任王虎峰教授，分别就培育医院服务精神文化和医改政策解读进行了精彩地授课。与会人员以党总支(支部)为单位，围绕医院工作报告和培训内容，就如何强化大局意识、危机意识、忧患意识，围绕医改可能给医院带来的冲击和影响，科学谋划2017年的工作；如何强化管理意识，进一步加强医院(科室)的科学化、精细化管理水平，提升工作效率和服务水平；深入分析当前制约医院和科室发展的“痛点”和“难点”等问题进行了分组讨论，并向大会提交了意见和建议。

最后，党委书记王峰作总结讲话。他指出，中层干部是医院工作的骨干和中坚力量，大家的素质能力如何，直接关系到科室的工作成效和医院的发展水平，面对医院新的发展形势和任务，大家要理清思路，及早谋划，进一步认清肩负的重任，增强做好各项工作的压力感和紧迫感，切实把思想和精力放在干工作、促发展上。

王峰强调，一要学以致用，发扬理论联系实际的学风，把集中学习与交流提高、工作实践结合起来。二要用心谋事，结合医院总体谋划，拿出具体的计划和措施，抓好落实。三要专心干事，要有目标、有计划、有督促、有检查，确保2017年7项工作重点，年初有眉目，年底出成效。四要敢于担当，严谨细致地抓，雷厉风行地管。五要勇于开拓，着力提升开拓创新的精神品质，推动医院发展进步。六要塑文化严行风，扎实推进医院文化建设和文明创建工作，努力在全院营造风清气正的良好氛围。